J'ai été accompagné avec une remarquable efficacité par YourSide dans un recrutement complexe pour un Talent Acquisition Director pour le Groupe Alstom. J'ai particulièrement apprécié leur compréhension de l'enjeu, leur méthode de sourcing, leur implication dans le suivi très personnalisé du candidat final ainsi que leur rapidité! Merci à vous!!!

Caroline a su se mettre à l’écoute de notre besoin très particulier et dénicher la perle rare. Elle nous a aidés à préciser le profil que nous recherchions en nous proposant différents types de candidatures.

Nous avons fait le pari de YourSide pour le recrutement de notre Directeur Commercial et de notre DRH. Sur ces postes stratégiques, nous avions beaucoup d'exigences notamment sur la personnalité et la capacité des candidats à naviguer dans la culture entrepreneuriale de Haier. Grâce à YourSide nous avons pourvu les 2 postes en 2 et 4 mois avec d'excellents candidats. Ce qui fait la différence chez YourSide ?

- Notre chasseur de tête Pierre-Olivier, très efficace et subtil dans la compréhension des enjeux, contexte et softs skills recherchées
- Un accompagnement sur les premiers entretiens pour ajuster et affiner son analyse.
- Une forte réactivité.
- Une capacité à attirer les meilleurs candidats (avec une approche à la fois très professionnelle, de haut niveau et sympa) et à les accompagner dans leur prise de décision.

Nous avons travaillé en équipe avec Pierre-Olivier et dans la confiance !

Les dirigeants de YourSide et leur équipe déploient une énergie et un talent incroyables pour trouver sur le marché les pépites dont nos entreprises ont tant besoin. Qu'ils en soient remerciés ici alors que le recrutement de talents demeure l'un des actes les plus difficiles lorsqu'il s'agit de gérer le développement de nos entreprises dans un environnement ultra competitif.

Pierre-Olivier Landry a à mes yeux trois qualités qui le distinguent comme chasseur de tête :

- Il cherche d'abord à comprendre votre activité, la culture de votre entreprise, et l'enjeu business de votre recrutement.
- Ensuite, il personnalise vraiment sa recherche pour vous, ouvrant les perspectives, creusant les pistes, ne s'arrêtant pas aux premiers CV trouvés sur le marché.
- Enfin, sa longue expérience à la fois comme chasseur de têtes et comme DRH de grands groupes internationaux, lui permet de cerner au mieux la qualité des candidats qu'il a en face de lui et leur adéquation pour le poste que vous cherchez à pourvoir.

Je connais Pierre-Olivier depuis maintenant plus de 15 ans et recommande vivement son expertise si vous souhaitez vous faire accompagner d'un vrai partenaire business dans vos missions de recrutement.

Quand nous avons commencé à collaborer avec Caroline, le feeling est tout de suite passé et c’est très agréable de pouvoir échanger en toute transparence quand nous sommes accordées sur les valeurs recherchées et les objectifs. Elle a bien compris notre besoin, a fait preuve de réactivité et nous transmettait des dossiers en exprimant son point de vue et ses ressentis.

Nous venons de finaliser un recrutement avec Caroline et nous ne pouvons que nous féliciter de lui avoir confié cette mission : Caroline réconcilie deux dimensions qui souvent s'opposent, à savoir la réactivité et l'efficacité d'une part, le soin apporté aux candidats contactés d'autre part. À ce titre, elle incarne parfaitement la cohérence de notre marque employeur. Encore merci !

Je souhaiterais témoigner du professionnalisme de Caroline et de Pierre-Olivier. En tant que DRH, je dois souvent arbitrer entre le professionnalisme des candidats et leur capacité à s’inscrire dans la culture de notre entreprise. Caroline et Pierre-Olivier comprennent très bien cette difficulté. Grâce à leur capacité à être très proches et bienveillants, ils ont toujours réussi à relever les challenges les plus compliqués et improbables. Ils ont une capacité assez incroyable à ne jamais lâcher et à continuer jusqu’au bout. C’est un duo très professionnel et complémentaire. Leur grande différence par rapport aux autres headhunters est de ne pas réaliser juste une « prestation », mais d’apporter un véritable accompagnement professionnel et personnel dans la construction de la plus belle équipe. Merci à vous, chers partenaires !