Notre Process
Recruter autrement : humainement, stratégiquement, efficacement.
Entreprises : vous cherchez un talent
Chez YourSide, nous croyons que chaque mission est unique — comme le sont les entreprises que nous accompagnons.
Notre méthode repose sur trois piliers : écoute, précision et engagement.
Dès les premiers échanges, nous prenons le temps de comprendre votre culture, vos enjeux, vos ambitions. Cette compréhension fine nourrit une stratégie de recherche sur mesure, ajustée à vos attentes et aux réalités de votre secteur.
Nous menons ensuite une chasse ciblée et méthodique, combinant nos outils d’identification à une évaluation approfondie des profils.
À chaque étape, nous privilégions la transparence, la réactivité et le dialogue pour vous garantir un accompagnement fluide, efficace et porteur de sens.
Notre objectif : créer la meilleure rencontre possible entre votre besoin stratégique et un talent à fort potentiel — pour aujourd’hui, et pour demain.
Le PLUS YourSide
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Nous avons à cœur de nous adapter à vos besoins et à vos souhaits. Notre agilité nous le permet.
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Le succès de notre collaboration est notre priorité. Mais il nous importe également que l’expérience même de notre collaboration soit la plus agréable et la plus fluide possible.
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D’une façon générale, nous construisons avec vous un partenariat, résultat d’un véritable travail d’équipe.
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Nous sommes donc favorables à toutes les pratiques à même de contribuer à l’atteinte de notre objectif commun, à savoir votre satisfaction ainsi que celle de vos futurs collaborateurs.
Candidats :
vous cherchez
une opportunité
À l’issue d’un premier entretien approfondi autour duquel nous examinons chaque aspect de votre carrière, vos aspirations professionnelles et l’adéquation entre votre profil et les critères de recherche de notre client, nous pourrons déterminer ensemble :
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Si l’opportunité qui nous a amenés à vous solliciter correspond à vos attentes.
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Si ce n’est pas le cas, convenir de privilégier une opportunité à venir.
Nos partenaires
Afin de vous accompagner toujours mieux, nous travaillons avec des coachs expérimentés, spécialisés dans l'onboarding.
Antoine Leygonie
Cadran
« Je m’accomplis dans le coaching des dirigeants à l’international qui souhaitent devenir des leaders inspirants. J’accompagne leur capacité à déployer « une pensée claire et calme, bienveillante et puissante. »
Claude Oudiz
Salamine
« Depuis 20 ans j’aide les entreprises à faire évoluer les comportements pour améliorer le professionnalisme des équipes et créer les conditions d’un dialogue confiant et apaisé. »
Jean-Marc Phelippeau
Haden coaching
« Coach depuis 2007, j'accompagne les dirigeants en particulier lors de leur intégration, phase aux enjeux spécifiques de discernement et d'ajustement relationnel et culturel. »