Nous avons fait appel à YourSide pour le recrutement de notre Directeur Général. Caroline a pris le temps de nous rendre visite pour prendre la mesure du poste et avoir un échange en profondeur sur nos besoins. Elle s'est montrée très réactive alors que nous étions en période estivale et nous a présenté 5 candidats pertinents avec des profils variés dont un "hors cadre". Son intuition et sa qualité d'écoute ont permis d'aboutir rapidement. Nous avons finalement retenu le candidat "hors cadre" qui s'est avéré le plus pertinent au regard de nos besoins réels
La mission était dès le départ un véritable défi pour nous trouver la personne qui cocherait le plus de cases. Caroline et son équipe l’ont relevé et exécuté avec maestria. J’ai beaucoup apprécié la méthode de recherche ciblée, la communication régulière sur l’avancée des contacts, la qualification des opportunités. Caroline a très vite compris ce que nous voulions, ce qui ne marcherait pas et a pu concentrer ses efforts sur les meilleures pistes. La synthèse de la candidature avant entretien était de grande qualité, les debriefs pendant le processus des entretiens était très utiles. Un véritable accompagnement à la fois du recruteur et de recruté. Merci pour ce beau succès.
Pierre Henri ainsi que l’équipe YourSide ont su comprendre nos attentes, se rendre flexibles et réactifs, braver les refus et repartir en chasse afin d‘apporter des candidatures pertinentes…
Pour au final, ensemble, réussir cette mission de recruter notre nouveau collaborateur taillé « à notre mesure » et ce dans un délai très court.
J’ai travaillé avec Caroline sur deux recrutements de profils expérimentés. J’ai pu mesurer ses qualités au cours de ce processus : écoute et compréhension du besoin, capacité à réorienter la recherche en fonction du marché, et surtout beaucoup d’énergie, de persévérance et d’opiniâtreté pour finalement aboutir à deux succès !
Caroline et maintenant Martin, par un bon niveau d'empathie, de compréhension des candidats et de nos besoins, nous aident à capter l'attention de candidats de niveaux très différents, de CTO Decathlon United à directeur de magasin. L'écoute et la proximité dont ils font part est un atout majeur dans le marché du travail qui se complexifie, on agit et réagit vite.
Nous avons confié à YourSide la recherche d’un membre du comité exécutif d’une de nos participations en France. Le niveau d’exigence pour ce poste était très élevé, nous tenions à conserver l’esprit de l’équipe de direction historique tout en apportant une dynamique commerciale forte.
Nous avons beaucoup apprécié le travail réalisé par Pierre-Henri qui a passé beaucoup de temps à comprendre les spécificités de l’entreprise, rencontrant même plusieurs personnes de l’équipe de direction pour appréhender sa culture. Le choix des entreprises ciblées pour la chasse a été très pertinent et réalisé dans une démarche transparente et agile, s’ajustant toujours à nos retours. Mais c’est surtout la finesse d’analyse des candidats présentés qui a plu à notre direction générale : les descriptions étaient profondes, permettant de cerner précisément la personnalité des candidats, bien au-delà des appréciations classiques sur les expériences et les soft skills.
Nous avons beaucoup aimé l’enthousiasme et l’énergie de ce cabinet. Pierre-Henri dégage une sincérité qui inspire confiance et auxquelles les candidats sont sensibles au moment du closing.
Caroline de YourSide a été un partenaire de confiance tout au long du processus. Son accompagnement et ses éclairages ont été précieux pour la réalisation de notre projet de recrutement.
Vous êtes des alliés importants, dans la conduite de nos projets.
Caroline nous a accompagné dans un recrutement ambitieux sur des compétences très disputées sur le marché du travail. Cette collaboration a été un grand succès pour tous les acteurs dans du process. Le manager était impressionné par la qualité des profils envoyés, l’accompagnement des candidats a été un sans-faute avec une compréhension fine des enjeux du poste et des spécificités de chaque candidat. La continuité de nos échanges et le suivi assuré par Yourside après le recrutement est venu conclure un process sans faute.
Yourside apporte efficacité et sérénité sur des recrutements complexes et nous n’hésiterons pas à renouveler la collaboration
J’ai vraiment apprécié la collaboration avec Caroline tant sur le fond que sur la forme. Sur le fond la recherche a été menée tambour battant avec un panel large mais toujours pertinent de candidats présentés sur un poste complexe à la base. Sur la forme le niveau de discussion était au bon niveau et combinait efficience et bonne humeur. Ce fut un plaisir tout au long de l’intervention de travailler avec les équipes Yourside.
Caroline a su très rapidement et efficacement cerner tout autant notre profil d’entreprise que nos attentes.
Les candidats présentés étaient tous pertinents pour le poste. Une recherche aussi fructueuse qu’agréable.
We selected YourSide to help us with the recruitment of a challenging position and are very happy with the way it was conducted, from start to finish. Both Caroline and Pierre-Olivier offer a highly professional service. They were able to grasp our needs very quickly, met all the deadlines and came up with a very strong shortlist of candidates. They have a very personable and human approach both to clients and candidates which adds a lot of value to all. I highly recommend them and will have no hesitation in working with them in the future.
Caroline nous a récemment accompagné dans le recrutement d’un membre du Codir. Très à l’écoute, dotée d’une grande expérience, son approche est équilibrée et permet de répondre à la fois aux attentes de l’entreprise et à celles du candidat. L’intervention a été efficace et le recrutement mené dans un temps court sur un poste pourtant en tension. Après quelques mois, on peut dire que ce recrutement est un succès. Merci Caroline !
J'ai été accompagné avec une remarquable efficacité par YourSide dans un recrutement complexe pour un Talent Acquisition Director pour le Groupe Alstom. J'ai particulièrement apprécié leur compréhension de l'enjeu, leur méthode de sourcing, leur implication dans le suivi très personnalisé du candidat final ainsi que leur rapidité! Merci à vous!!!
Caroline a su se mettre à l’écoute de notre besoin très particulier et dénicher la perle rare. Elle nous a aidés à préciser le profil que nous recherchions en nous proposant différents types de candidatures.
Nous avons fait le pari de YourSide pour le recrutement de notre Directeur Commercial et de notre DRH. Sur ces postes stratégiques, nous avions beaucoup d'exigences notamment sur la personnalité et la capacité des candidats à naviguer dans la culture entrepreneuriale de Haier. Grâce à YourSide nous avons pourvu les 2 postes en 2 et 4 mois avec d'excellents candidats. Ce qui fait la différence chez YourSide ?
- Notre chasseur de tête Pierre-Olivier, très efficace et subtil dans la compréhension des enjeux, contexte et softs skills recherchées
- Un accompagnement sur les premiers entretiens pour ajuster et affiner son analyse.
- Une forte réactivité.
- Une capacité à attirer les meilleurs candidats (avec une approche à la fois très professionnelle, de haut niveau et sympa) et à les accompagner dans leur prise de décision.
Nous avons travaillé en équipe avec Pierre-Olivier et dans la confiance !
Les dirigeants de YourSide et leur équipe déploient une énergie et un talent incroyables pour trouver sur le marché les pépites dont nos entreprises ont tant besoin. Qu'ils en soient remerciés ici alors que le recrutement de talents demeure l'un des actes les plus difficiles lorsqu'il s'agit de gérer le développement de nos entreprises dans un environnement ultra competitif.
Pierre-Olivier Landry a à mes yeux trois qualités qui le distinguent comme chasseur de tête :
- Il cherche d'abord à comprendre votre activité, la culture de votre entreprise, et l'enjeu business de votre recrutement.
- Ensuite, il personnalise vraiment sa recherche pour vous, ouvrant les perspectives, creusant les pistes, ne s'arrêtant pas aux premiers CV trouvés sur le marché.
- Enfin, sa longue expérience à la fois comme chasseur de têtes et comme DRH de grands groupes internationaux, lui permet de cerner au mieux la qualité des candidats qu'il a en face de lui et leur adéquation pour le poste que vous cherchez à pourvoir.
Je connais Pierre-Olivier depuis maintenant plus de 15 ans et recommande vivement son expertise si vous souhaitez vous faire accompagner d'un vrai partenaire business dans vos missions de recrutement.
Quand nous avons commencé à collaborer avec Caroline, le feeling est tout de suite passé et c’est très agréable de pouvoir échanger en toute transparence quand nous sommes accordées sur les valeurs recherchées et les objectifs. Elle a bien compris notre besoin, a fait preuve de réactivité et nous transmettait des dossiers en exprimant son point de vue et ses ressentis.
Nous venons de finaliser un recrutement avec Caroline et nous ne pouvons que nous féliciter de lui avoir confié cette mission : Caroline réconcilie deux dimensions qui souvent s'opposent, à savoir la réactivité et l'efficacité d'une part, le soin apporté aux candidats contactés d'autre part. À ce titre, elle incarne parfaitement la cohérence de notre marque employeur. Encore merci !
Je souhaiterais témoigner du professionnalisme de Caroline et de Pierre-Olivier. En tant que DRH, je dois souvent arbitrer entre le professionnalisme des candidats et leur capacité à s’inscrire dans la culture de notre entreprise. Caroline et Pierre-Olivier comprennent très bien cette difficulté. Grâce à leur capacité à être très proches et bienveillants, ils ont toujours réussi à relever les challenges les plus compliqués et improbables. Ils ont une capacité assez incroyable à ne jamais lâcher et à continuer jusqu’au bout. C’est un duo très professionnel et complémentaire. Leur grande différence par rapport aux autres headhunters est de ne pas réaliser juste une « prestation », mais d’apporter un véritable accompagnement professionnel et personnel dans la construction de la plus belle équipe. Merci à vous, chers partenaires !
Notre entretien nous permettra de déterminer si l’opportunité qui nous a amenés à vous solliciter rencontre votre intérêt. Si tel n’est pas le cas, nous conviendrons ensemble de privilégier une opportunité à venir. Pourquoi un entretien chez YourSide ? Pour bénéficier des conseils d’experts du recrutement : sur votre CV, votre pitch, ainsi que sur votre stratégie de recherche.
Si vous êtes en recherche active d’une opportunité professionnelle, il s’agira alors d’une interview approfondie sur chaque aspect de votre carrière, sur vos aspirations professionnelles ainsi que sur l’adéquation entre votre profil et les critères de recherche de notre client. Pourquoi un entretien chez YourSide ? Pour être considéré et accompagné avec autant d’égard, de respect et d’attention qu’une entreprise cliente.
J’ai été sollicité par Pierre Henri alors que j’étais dans une période transitoire après une expérience entrepreneuriale. Le premier contact a été bluffant quant à la qualité de l’analyse fine de ma carrière, de mes expériences passées et déjà surement de ma personnalité. Je ne pouvais que dire Go et me lancer dans le processus de recrutement. Ce dernier s’est fait de manière fluide, empreint de transparence, suivi, conseil et bienveillance de la part de Pierre Henri. Cette approche du cabinet ou chacun est client et acteur à la fois me semble assez unique. Merci.
Caroline a un don d'écoute rare, démontré aussi bien du côté de l'employeur que du candidat. En ce qui me concerne, elle a su percevoir les subtilités du poste proposé, au-delà du côté technique, en intégrant notamment l'élément "rapport humain". Cette capacité de traduction des priorités des parties prenantes dans les deux sens, et à toutes les étapes du processus de recrutement, est sa marque de fabrique. Merci pour votre accompagnement sans faille
Dès la prise de contact via LinkedIn, Pierre-Henri a su capter mon attention grâce à un message très clair et parfaitement ciblé. A la suite de tous nos échanges en entretien physique et via téléphone avec Pierre-Henri, j'ai bien compris et cerné le poste pour lequel il m'avait ciblée. Il connaissait tellement bien l'entreprise et le secteur en question que j'avais par moments l'impression qu'il en faisait partie ! Tout au long de mes entretiens avec la nouvelle société, ses encouragements et conseils m'ont aidé à obtenir le poste.
Ainsi, je recommande vivement aux candidats de faire confiance à toute prise de contact de la part de Pierre-Henri : il sait ce qu'il vous faut !
Caroline m’a présenté la mission que lui avait confié le dirigeant de Rampal-Latour de l’aider à recruter son futur Directeur Général.
La liste des talents et outils que Caroline et Yourside ont mobilisé pour accompagner Rampal-Latour et moi-même dans ce processus de recrutement « hors normes » est longue. En voici quelques-uns : intuition hors du commun, patience à toute épreuve, grand professionnalisme et intelligence situationnelle.
Premiers échanges en juin, entretien de recrutement en juillet, double assessment recruteur/recruté, deuxième entretien avec le dirigeant, 8 prises de références internes et externes, deux présentations au comité stratégique de l’entreprise et une semaine sur site avec les personnes clés de l’équipe en septembre auront réussi à convaincre le candidat et le recruteur que nous avions construit un alignement suffisamment solide et établi les bases nécessaires d’une prise de poste réussie.
A chaque étape de ce processus, j’ai senti Caroline présente à mes côtés pour me guider, m’accompagner et me conseiller. Un véritable travail d’orfèvre qui s’est transformé en succès.
Mission Accomplie : Bravo !
Mon expérience candidate avec Pierre-Henri est probablement celle qui m’a le plus marquée au cours ces dernières années. La compréhension du métier des candidats, la transparence et la capacité à expliquer les enjeux du client, la qualité de la relation instaurée avec le/la candidate en termes de suivi sont d’une grande rareté. Forte de cette expérience, et maintenant que je suis passée du côté des recruteurs, mes équipes se satisfont tous les jours d’avoir engagé une collaboration avec YourSide sur des recrutements particulièrement complexes et pour lesquels, sans surprise, YourSide fait preuve d’un professionnalisme et d’une efficacité remarquables.
J’ai particulièrement apprécié la transparence dans nos échanges avec Caroline, et l’accompagnement proposé tout au long du processus et même au-delà pendant la période si critique d’intégration. Je retiens ce rôle de go between, de facilitatrice qu’elle a pu jouer, pour faire de ce recrutement un succès et une expérience fluide, claire sur les prochaines étapes et les attendus de part et d’autre. Merci pour tout cela !
YourSide est un cabinet offrant un suivi personnalisé en accompagnant les candidats en toute transparence sur les étapes à venir. Ma rencontre avec Pierre-Henri et Pierre-Olivier a été constructive mais aussi enrichissante puisque l'équipe connaît ses clients et comprend leurs besoins, ce qui permet au mieux de nous expliquer les exigences du poste attendues.
Le process fut rapide et efficace avec des échanges tout au long du processus afin d'avoir notre ressenti, ce qui a été plus qu'apprécié.
Arrivée au stade de ma vie professionnelle où se posait la question de rester dans le confort et la routine ou d’accepter un challenge pour progresser et passer un cap, Caroline a su m’encourager objectivement dans cette réflexion sans chercher à m’influencer, avec respect et finesse. Son approche simple et humaine est très différenciante des autres cabinets de recrutement que j’avais eu l’occasion de rencontrer.
Une très belle rencontre, qui a débouché sur mon nouveau poste. L'approche de Pierre-Olivier m'a tout de suite mise en confiance, il m'a aidé à redéfinir le poste afin que ma candidature ait une réelle valeur ajoutée pour son client. Nous avons parlé de culture d'entreprise et de mes attentes, afin de valider la compatibilité des ADN. Les clients de YourSide sont autant les entreprises que les candidats.
Ravi des échanges et du suivi depuis notre prise de contact il y a quelques mois déjà. Un vrai suivi même après la validation de ma candidature. Des conseils pertinents et de vrai échange. Je recommande vivement ce cabinet. Merci Caroline et Martin.
J’ai eu le plaisir d’être « approché » par YourSide pour le poste de directeur commercial HAIER, que j’occupe actuellement.
Pierre-Olivier a eu une approche très qualitative, de proximité et d’écoute importante. Cette posture très singulière tranche avec beaucoup d’autre cabinet d’avantage tourné vers la quantité plutôt que la qualité.
Cela a clairement fait la différence dans le processus, mais aussi dans ma prise de décision.
Une fois mon intégration chez Haier lancée, Pierre-Olivier est resté en contact régulièrement pour s’assurer de mon épanouissement.
Vous en connaissez beaucoup de cabinet qui assure un tel suivi ? moi j’en connais un désormais : YourSide !
Encore merci.
J'ai eu le privilège d'être accompagné par Pierre-Olivier Landry dans le cadre d’une opportunité en communication au sein d’un grand groupe. Dès nos premiers échanges, la qualité d’écoute, la bienveillance et l’honnêteté m’ont sincèrement marqué, créant un environnement dans lequel j'ai pu m'exprimer et me positionner de manière authentique. La démarche sur mesure, déployée par YourSide, associée à une connaissance fine du contexte client, m’ont non seulement permis de comprendre en profondeur les enjeux et attentes du poste, mais aussi de me projeter dans ce nouveau défi avec réalisme et confiance. Leur accompagnement va bien au-delà de la simple mise en relation et je recommande vivement YourSide à tout professionnel désireux de donner une nouvelle dimension à sa carrière.
YourSide ou comment réaliser un sourcing avec adresse et décence. S'en suivent des entretiens téléphoniques et des visios qui ont toutes été réalisées avec discernement. Ce qui me permet ce jour, d'être dans les starting-blocks pour une nouvelle expatriation et qui plus est dans les milieux du sport et du commerce, milieux que j'affectionne tout particulièrement.
Voici les mots qui caractérisent le processus de recrutement que j'ai vécu avec Pierre-Olivier Landry : accompagnement, honnêteté, disponibilité, écoute et bienveillance.
En plus d'un vrai suivi quotidien pendant tout le processus de recrutement, Pierre-Olivier vous apporte ses conseils et prend tout le temps nécessaire pour vous guider au mieux à chaque étape des entretiens.
Grâce à l'accompagnement de Pierre-Olivier, le candidat est un acteur actif du processus de recrutement, il ne le subit pas.
Caroline a joué un rôle clé à une étape charnière de ma carrière. Grâce à son accompagnement personnalisé, son écoute active, ses feedbacks réguliers et perspicaces, j’ai naturellement saisi l’opportunité d’un changement de poste et d’entreprise en tout sérénité, après 12 années au sein de la même organisation. L’engagement de Caroline ainsi que sa réactivité sans faille a largement contribué à une expérience candidat que je peux qualifier de « best-in-class » tout au long de mon parcours de recrutement. En somme, plus qu’une nouvelle aventure professionnelle…une belle rencontre !
Participating in a recruitment process with Pierre-Olivier is certainly an experience of a lifetime. The approach of Your Side is completely different from the mass-market practices we are used to experiencing as a candidate.
Pierre-Olivier has genuinely shown interest in the history of my career, and he sought to understand my motivations even before disclosing the position.
During the interviewing process, continuous feedback and great support has been provided by Pierre-Olivier. Moreover, after the recruitment, the bespoke onboarding coaching proposed by Your Side is a great bonus.
I can definitely say Your Side is unique of its kind
Caroline a su me proposer l'opportunité qui m'a permis de donner un nouvel élan à ma carrière. Tout au long du processus de recrutement, son accompagnement a été pertinent et nos échanges toujours agréables. YourSide est un cabinet qui prend le temps de cerner le besoin de l'entreprise et les attentes du candidat et place la proximité au cœur du recrutement pour construire une véritable relation de confiance. Une belle rencontre!
Pierre-Olivier Landry is not your typical headhunter. He came to me with a thorough understanding of the company he was recruiting for, as well as the challenges it needed to address, with the opening of the CFO Americas position.
He accompanied me at every step in the recruiting process, and well after I started my new role.
He provided support to the candidate as much as his client, making sure both sides would get the most satisfying experience, and the match would be successful.
Pierre-Olivier’s HR oriented focus and background is a welcome departure from the salesperson attitude still found in many recruitment agencies
I highly recommend Pierre-Olivier and YourSide so you can enjoy a similar experience, and benefit for his expertise and professionalism.
Un cabinet proche des candidats, qui pousse à une réflexion personnelle approfondie. Caroline donne accès à un processus affûté et diffuse des conseils avisés en toute simplicité. Tout au long du parcours, je me suis senti accompagné avec professionnalisme et préparé pour chaque étape laissant entrevoir une réelle intention pour que les 2 parties soient satisfaites.
En tant que candidat, j’ai vraiment eu le sentiment d’être le client de YourSide, au moins tout autant que le recruteur. Tout au long du processus, mes intérêts ont été pris en considération, défendus même, et les échanges francs et directs que nous avons eus avec Pierre-Olivier m’ont été très utiles pour m’orienter vers des fonctions qui correspondent tout à fait à mes aspirations professionnelles.
As candidate, I really felt considered as YourSide’s client, at least as much as the recruiter. Throughout the process, my interests were taken into consideration, even defended, and the frank and direct exchanges with Pierre-Olivier played an instrumental part in guiding me towards a position that corresponds perfectly to my professional aspirations.
Très bons échanges avec Caroline depuis le début. Une approche sur mesure avec une grande disponibilité.
J’ai apprécié son accompagnement tout au long du processus de recrutement, son retour personnalisé suite aux entretiens et son professionnalisme. C’était un plaisir d’être accompagné par YourSide.
J'ai eu la chance d'être contacté par Pierre-Olivier pour un poste qui correspondait parfaitement à mes objectifs de carrière. L'expérience en tant que candidat a été très appréciable du début à la fin du processus de recrutement. Pierre-Olivier s'est montré à l'écoute, disponible, bon conseiller et réactif. Je ne peux donc que recommander YourSide pour être accompagné avec expertise et attention dans son parcours professionnel.
J’ai été sollicitée par YourSide via LinkedIn pour une opportunité au sein d’un Groupe Français.
Cette sollicitation est arrivée à un moment où je m’interrogeais quant à ma seconde partie de carrière, la première étant riche de 28 ans au sein du même Groupe à des fonctions RH.
Malgré le fait que je n’étais pas en recherche active d’opportunités, l’échange avec YourSide a été déclencheur. En effet, la capacité de Caroline à écouter, à expliquer les choses, à ne pas influencer mais au contraire à vous accompagner à la prise de hauteur m’a permis de m’autoriser à « rêver d’ailleurs ». Je me souviens de cette phrase où elle m’a dit : « C’est un acte fort que vous pourriez avoir à faire. Démissionner après 28 ans ce n’est pas rien… Qu’est-ce qui me dit que nous n’aurons pas engagé tout ce process ensemble pour qu’à la fin vous retiriez votre candidature ? »
Ainsi au moment où je me suis engagée dans ce process, j’avais mesuré le risque, je savais que mon profil était en adéquation avec celui recherché, j’avais envie de m’investir pleinement et de rencontrer l’opérationnel.
L’entretien avec l’opérationnel s’est très bien passé et ce , surement grâce à ma connaissance du métier, mais surtout grâce au suivi et à l’accompagnement de YourSide. YourSide a été à mes côtés durant toute la durée du process, et a répondu à mes questions. C’est également eux qui m’ont annoncé la bonne nouvelle !
Malgré 28 années à m’épanouir chez mon ancien employeur, le savoir-faire de YourSide, en termes d’approche directe m’a donné l’élan nécessaire pour aller me challenger, et prendre pleinement conscience qu’il est possible, après l‘âge de 50 ans, de poursuivre son épanouissement et de réussir son intégration.
YourSide et moi avons continué la relation durant et après ma période d’essai. Aujourd’hui, YourSide me permet également de poursuivre mon intégration avec l’aide d’un coach sur des sujets que je choisis, avec ma hiérarchie, d’aborder.
Merci Caroline pour ton accompagnement !
Dès le premier contact (simple message) j’ai pensé que quelque chose de différent allait se passer avec ce cabinet et je n’ai pas été déçu. L’humain au centre de tout, le professionnalisme comme une évidence, la transparence et la réactivité en incontournable. Que dire de plus…. Bravo
I had the privilege of being approached by Pierre Olivier Landry from Your Side - for an external career opportunity and it’s one unique experience I will remember.
Given my career in talent acquisition, I have high expectations when it comes to the connection with a search consultant and the values displayed. « PO » has a distinctive approach to search. He demonstrated generous listening, excellent knowledge of the client he represents and timely career coaching. Interviews were carefully facilitated making it possible for me to have very productive discussions.
Your Side gave me the best side there is to executive search!
J'ai été accompagnée en qualité de candidate par le cabinet YourSide. Accompagnée, mais je devrais plutôt dire coachée : Pierre-Olivier a su susciter l'intérêt pour le poste et toutes ses singularités, connecter celles-ci à mes propres aspirations. A partir de là, j'ai bénéficié d'un suivi "premium", comme je n'en ai jamais connu jusqu'à présent : grande disponibilité, écoute attentive, conseils avisés, affutés, en lien avec les différents profils rencontrés pendant le cursus de recrutement, simulation d'entretien, et même préparation mentale ! Je suis très reconnaissante de cet accompagnement hautement qualitatif et de la relation nouée avec ce cabinet
Caroline et son équipe sont très disponibles et à l’écoute de mon projet.
Ils me proposent ainsi des mises en réseau de grande qualité, top management, avec une connaissance précise de leurs clients et de leurs besoins.
J’ai bénéficié d’une bonne préparation avant chacune de ces rencontres.
Simplicité, suivi personnalisé, expertise caractérisent bien leur manière de travailler avec leurs candidats.
Travailler avec YourSide, que l'on soit du côté employeur ou du côté candidat, c'est comme en venir à un talentueux tailleur sur mesure après une succession de costumes de prêt-à-porter, ou comme goûter à un hôtel de charme - et y revenir - après une succession de séminaires professionnels dans de grandes chaînes. Chaque véritable métier est un art, mais si certains cabinets sont de bons artisans, et si d'autres peuvent se targuer de systèmes du dernier cri, vous trouverez chez YourSide une approche sur mesure du plus haut niveau.
L’humain est au centre de la relation avec Yourside. En tant que professionnelle, j’ai particulièrement apprécié la simplicité, l’écoute et le respect avec lesquels j’ai été approchée. La curiosité réelle pour mon parcours et mon expérience m’a mise en confiance et m’a permis de me projeter sur un poste dans un domaine auquel je ne pensais pas au départ. J’ai ressenti que l’équipe était à mes côtés, avec l’objectif de provoquer la meilleure rencontre possible entre un futur employeur et son candidat.
J'ai eu l'occasion de rencontrer Pierre-Olivier LANDRY dans le cadre de mon recrutement comme DRH d'une institution publique. Je conserve le souvenir d'un accompagnement individuel très professionnel, marqué d'abord par une excellente compréhension du contexte et des enjeux du poste et de la structure, mais aussi par une attention donnée, tout au long du processus (et à l'issue de la prise de poste), au candidat. Une approche plutôt rare et en tous les cas "sur mesure", qui a permis une intégration facilitée sur les fonctions pour lesquelles j'ai été recruté.