Une aventure entrepreneuriale forte, une envie de développer une marque ensemble et de faire ce métier comme nous l'entendons, c’est-à-dire
• Une qualité irréprochable
• Une exigence de tous les instants
• Un accompagnement sans faille des clients et des candidats.

Si l’on envisage la recherche de cadres à travers le prisme d’un triangle Candidat-Client-Consultant, les Partners de YourSide ont occupé chacun de ces rôles à différents moments de leur vie. Créer YourSide leur est donc apparu comme une évidence. Caroline a été successivement consultante d’un cabinet de recrutement de 1999 à 2011, puis Directrice Générale d’une filiale d’un groupe international à Moscou. Pierre-Olivier quant à lui après avoir exercé la profession de conseil en recrutement en France, au Portugal et en Italie, a embrassé la profession de DRH. Il a été successivement DRH de 4 entreprises dans les secteurs de l’hospitalité, des études de marché, et de la logistique. En 2018, il a lui-même recherché une nouvelle opportunité professionnelle et a pu expérimenter la collaboration avec les cabinets de recrutement.

Sa vocation a toujours été l’international. Il est ainsi parti travailler 2 ans au Portugal (création d’une filiale) puis 2 ans en Italie (relance de l’activité) pour le compte d’un cabinet de conseil en recrutement. En 2004, il débute son parcours de DRH avec un premier périmètre EMEA (REGUS, 7 ans) suivi d’un rôle plus international (KANTAR MEDIA, 4 ans) avant deux expériences véritablement mondiales (GEODIS, 3 ans et CEVA Logistics, 2 ans et demi). Il créé avec Caroline le cabinet « YourSide » en août 2021. Il s’agit de retrouvailles dans la mesure où Pierre-Olivier avait embauché Caroline en 1999, l’élève ayant depuis largement dépassé le maître. Ce qui l’anime ? Une aventure entrepreneuriale forte, une envie de créer une marque et de faire ce métier comme il l’entend, c’est-à-dire : • Une qualité irréprochable • Une exigence de tous les instants • Un accompagnement sans faille des clients et des candidats.

« De retour à mes premiers amours, je me réjouis d’exercer à nouveau le métier de conseil en recrutement très différemment de ce que j’ai pu faire à l’occasion de ma première expérience professionnelle dans ce métier (1996-2004).

Ce que j’ai appris pendant 17 ans en tant que DRH et ce que j’ai vécu à l’occasion de mes 12 mois de recherche d’emploi (120 entretiens menés avec des cabinets de recrutement et des entreprises) m’amène à prendre l’engagement de traiter nos deux « clients », celui qui recrute et celui qui est recruté, avec la même attention. Chacun de ces deux interlocuteurs bénéficiera ainsi d’une même considération, d’une même qualité d’écoute et d’un service équivalent, dans l’intérêt réciproque des deux parties. Je souhaite favoriser les évolutions de carrières dans l’intérêt de nos deux « clients », l’entreprise qui recrute tout comme le candidat qui décide de changer de vie professionnelle sur nos conseils. Consacrer du temps à ce dernier, lui donner de la visibilité sur l’avancée du process de recrutement, répondre à ses interrogations, le coacher tout au long du parcours de recrutement, c’est notre mission et notre devoir. L’entreprise qui fait appel à nos services bénéficiera de cette relation de qualité car nous parlons en son nom. »

Caroline rejoint en 1999 un cabinet de conseil en recrutement international où elle apprend le métier de consultante en recrutement. 5 ans plus tard elle s’expatrie en Russie et rejoint l’un des cabinets de recrutement leader sur ce marché. Elle y restera 16 ans et y grandira professionnellement jusqu’à prendre la Direction Générale du cabinet pendant 8 ans. De retour en France en 2019, Caroline entreprend de créer, avec Pierre-Olivier, une société de conseil en recrutement qui leur ressemble et basée sur des valeurs qui leur tiennent à cœur. C’est la naissance de YourSide.

« Je suis animée par une volonté solidement chevillée au corps d’être « utile au monde ». Convaincue que nous avons tous un talent et que c’est lorsque nous sommes dans ce talent que nous excellons, j’ai à cœur de contribuer à ce que chacun se réalise dans son projet de vie. »

En parallèle de cela, j’ai l’obsession du travail bien fait et de la satisfaction de mes clients. Le souci permanent de l’exigence, le respect des engagements, l’authenticité dans les relations humaines sont mes moteurs principaux dans ce métier que j’exerce depuis 24 ans avec toujours autant de passion et d’engagement. La création de YourSide me permet de réaliser l’alliance entre ces deux promesses. »

Pierre-Henri a exercé la fonction de DRH pendant 23 ans au sein de grands Groupes français : Schneider Electric, Saint-Gobain, puis le Groupe CMA CGM. D’abord aux Antilles, à Marseille ensuite, et enfin il participe à la mise en place du pilier logistique du Groupe via l’intégration de CEVA Logistics. C’est à cette occasion qu’il rencontre Pierre-Olivier Landry, qui après avoir été un mentor, devient un ami. Il découvre YourSide, en tant que client, confiant à Caroline Galliaerde différentes missions de recrutement ; avant de rejoindre « la maison » en janvier 2023 comme 3^ème associé.

« J’ai découvert YourSide lorsque j’étais DRH. Les 2 fondateurs m’ont alors réconcilié avec le monde des cabinets de recrutement. En effet, j’ai découvert une façon de procéder totalement différente de ce que j’avais connu auparavant : d’abord un suivi rigoureux des missions et de leur avancement chaque semaine grâce à un rapport de progression hebdomadaire, marque de fabrique de YourSide. »

J’ai également rencontré des candidats de grande qualité, auxquels YourSide avait parfaitement présenté les enjeux du poste, mais aussi la culture, l’ADN ainsi que les spécificités de mon entreprise. C’est ce qui m’a convaincu de rejoindre cette aventure entrepreneuriale, avec une volonté de servir mes clients, comme j’avais tant aimé être accompagné moi-même.

« A l’instar de YourSide, je me suis orienté vers l’international avec un double diplôme en management international où j’ai étudié 2 ans en Italie à L’Universita Cattolica del Sacro Cuore en partenariat avec Neoma Business School. A l’issue de mes études, j'ai rejoint YourSide en tant que Consultant Junior en septembre 2022.  »

Parmi les très nombreux cabinets de recrutement, j’ai choisi YourSide pour leur approche holistique consistant à accorder la même importance aux besoins du client comme à ceux du candidat. Cela constitue un élément différenciant sur le marché. Chez YourSide, je sais que je peux faire la différence en aidant les clients et les candidats à atteindre leurs objectifs professionnels de manière efficace. Doté d’un bon sens relationnel, dynamique, organisé et sportif, je mets à profit mon esprit d'équipe et de compétition pour me dépasser professionnellement.